我是一名空姐。3月1号提交了辞职报告，所以没上班。我请了病假，但是没有向公司提交病假。到现在，我已经旷工15天了，但是我的工资是每个月15号发的。我2月份工资受影响吗？如果按旷工算，他有没有可能扣我2月份工资，我还有存款？我是一名空姐。3月1号提交了辞职报告，所以没上班。我请了病假，但是没有向公司提交病假。到现在，我已经旷工15天了，但是我的工资是每个月15号发的。我2月份工资受影响吗？如果按旷工算，他有没有可能扣我2
劳动纠纷
2021-06-23 09:38
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《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。
至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。 -
病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
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公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的，那么你的行为是旷工，这种情况被扣工资是否可以，但是还得看你们约定。
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6月没上班，过了3天后去离职，按旷工 扣我上个月5月份9天工劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者旷工一天扣三天工资是不合法的，除非员工旷工给用人单位造成了经济损
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我想咨询一下，我12月1－3号旷工三天，算自动离职，厂里要扣您好，不合理的。
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我们公司是每个月15号发工资，工资是1号到30号结止，我要1不能吗，。吗，。
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