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我未满半年，被公司单方面辞退，能要求补偿吗，

合同纠纷 2021-06-23 16:30 人浏览
共3位律师解答
  • 根据我国《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    (第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    )
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    2021-06-23 16:09

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  • 无故被辞退的，有补偿，经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资，并且要结合自己的工作年限。不过，月工资不是按本人实际的月工资。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-06-23 16:14

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  • 用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
    平台法律顾问团队律师
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    2021-06-23 16:30

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