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退休返聘员工可以不续签

合同纠纷 2023-04-17 13:13 人浏览
共4位律师解答
  • 你有什么法律问题
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-23 19:29

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  • 你好，具体工作了多久了
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-06-23 19:33

    咨询我

  • 你有什么法律问题
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-06-23 19:50

    咨询我

  • 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金；如果劳动者存在以下情形的情况下要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金：
    （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
    （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
    （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金按照经济补偿金的二倍支付。
    如果用人单位不支付的，劳动者可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2023-04-17 13:13

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