共2位律师解答
-
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。 基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。 -
加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台杭州律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
加班工资基数是工资总额还是基本工资
对于加班来说，加班是需要根据劳动法的规定来给员工相应的加班费的，如果不给加班费，就会拿违反劳动法，那
加班费人看过
-
这家公司使用的是薪酬工资组，但是加班的每日工资基础是只付工资加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资
攀枝花律师
人看过
132人咨询过
去咨询 -
提成算工资吗
01:36
人已看 -
工资基数和基本工资
工资基数和基本工资对大家来说或许都不陌生，毕竟这是大多数人工作的理由。那么大家是否具体的知道工资基数
工资人看过
-
工资薪金
现行《企业所得税法实施条例》第三十四条规定企业实际发生的合理的工资薪金，准予扣除。再紧接的第二款中明
税法知识人看过
-
发放工资工资，老板要扣我的工资，他说他可以不按绩效工资发放工你好，具体是怎样的一个情况？LHH
开林律所律师
人看过
22805人咨询过
去咨询 -
个人所得税工资薪金扣除标准
01:30
人已看 -
发放工资工资,工资不按照实际约定的薪资来发放工资，反而按照合无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨
深圳法律问答顾问律师
人看过
490人咨询过
去咨询 -
劳动合同明确约定工资金额的，劳动合同约定的工资作为加班费的计劳动者与用人单位签了劳动合同约定了工资，但是公司效益不好，用人单位是不可以随意降低其工资的，用人单位
广州律师
人看过
288人咨询过
去咨询 -
明确规定劳动合同规定的工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作劳动者与用人单位签了劳动合同约定了工资，但是公司效益不好，用人单位是不可以随意降低其工资的，用人单位
丹东律师
人看过
383人咨询过
去咨询 -
加班费的基数，工作单位的工资和业绩的工资，是按工资计算还是加1、能否获得绩效工资，需要看公司规章制度关于绩效工资的规定，如果你符合条件，即可以获得，如果不符合，
镇江律师
人看过
338人咨询过
去咨询 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
公司所赔工资是基本工资，还是综合工资？综合工资。。。。
杨正琴律师
人看过 -
最低工资包括加班工资和提成工资吗不包括！
杨志成律师
人看过 -
我们卖房，中介要了我们收尾款银行卡密码，银行卡，以及优盾，这因房屋中介问题所产生纠纷的，可以根据当事人就合同的约定方式进行纠纷处理。如果处理不成可以选择向人民法
杭州律师
人看过
-
开出XX承xx票存入银行承xx票保证金您好，结合案件具体情况判断
杭州律师
人看过 -
明X是20元为什么去银行交罚款是50元呢可以去缴费部门查询金额是否正确
杭州律师
人看过 -
我用我妈妈的银行卡定车，我妈妈不在现场，我代签的，这个是否有他人如果具有一定的行为能力且依法获得授权的，其代签的劳动合同有效。劳动合同自双方当事人均签字或者盖章
杭州律师
人看过 -
银行卡被刑侦大队冻结了，但是银行管控不让取款，我应该怎么做才你好，先警方联系上，可委托来办理。
罗龙江律师
人看过 -
我参加网赌，然后银行卡现在交易异常里面的钱提不出来，去银行我您好 赌博是属于违法的
朱卓律师
人看过 -
银行卡被吞了几年了 还能转账进去 是不是可以补办本人拿身份证可以去开户行挂失
贾正雨律师
人看过 -
银行卡频繁提现转帐导致状态异常怎么办“银行卡转账频繁被标记为异常,是因为银行后台认为用户的这张银行卡存在可疑报告,所以才会被标记为异常,
朱卓律师
人看过
加载中