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对于员工上下班的规定怎么制定

劳动纠纷 2023-04-17 10:55 人浏览
共4位律师解答
  • 依据你们单位的规定处理
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2021-06-24 11:42

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  • 你好，按照公司章程做
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-24 11:45

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  • 需要根据实际情况确定
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-06-24 11:57

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  • 法律分析：
    1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；
    2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认；
    3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；
    4、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢；
    5、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境；
    6、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；
    7、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询；
    8、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息；
    9、上班要佩带工作卡，必须保持良好的工作态度和风貌；
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    2023-04-17 10:55

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