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左手中指第一节因工伤被切断，属于几级障碍，没有签订劳动合同，可以得到什么赔偿？

工伤赔偿 2021-06-25 00:34 人浏览

共3位律师解答

发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。
具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。
劳动关系确认后，再申请工伤认定。

民事法律律师团队
推荐

2021-06-25 00:22

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你好，没合同的工伤赔偿比较复杂可以委托律师代理。

平台法律顾问团队
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2021-06-25 00:25

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未签劳动合同可以要求双倍工资，工伤赔偿没有双倍的

法律快车咨询顾问

2021-06-25 00:34

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