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因降薪员工辞职如何得到赔偿

合同纠纷 2023-04-17 06:25 人浏览

共4位律师解答

您好，可以向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁维权

平台特邀律师
推荐

2021-06-25 15:40

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可以申请劳动仲裁

平台法律顾问团队
官方

2021-06-25 15:48

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根据劳动合同法第38条的规定处理

合同纠纷律师团队
推荐

2021-06-25 16:00

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公司降薪员工离职可以要求赔偿。
解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的几种情形如下：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的。
《劳动合同法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2023-04-17 06:25

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