有出勤不做事算旷工吗有出勤 不做事 算旷工吗
劳动纠纷
2023-04-17 06:25
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共4位律师解答
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你好，依据单位的规定办理的
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向劳动局投诉处理
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按照双方约定的劳动合同处理
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法律分析：认定旷工符合以下条件：第
一、没有按照用人单位规定提供劳动;第
二、没有正当理由旷工;第
三、没有经过用人单位同意。旷工的处理一般有以下形式：第一次旷工、通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反省;第二次旷工、通报批评给予员工警示，由主管领导进行谈话，记大过处分;第三次旷工、开除或劝退。 -
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