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工资不发全拖欠怎么办

讨薪 2024-06-30 10:18 人浏览

共3位律师解答

对工资拖欠的违法行为，您的权益应得到法律的保障。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位未足额支付劳动报酬的，劳动行政部门将责令其限期支付，逾期则需支付赔偿金。您应立即向劳动行政部门进行投诉，或者选择申请劳动仲裁甚至提起诉讼来维护自己的合法权益，避免权益持续受损。

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2024-06-30 10:16

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针对工资拖欠问题，您可以选择向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等多种途径来维护自己的权益。选择途径时，需要考虑拖欠金额大小、是否有相关证据等因素。通常，劳动行政部门的投诉适用于初步调查阶段，劳动仲裁适用于争议较大但希望快速解决的情况，而诉讼则适用于复杂且需要详细审理的案件。请根据实际情况做出判断并采取行动。

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2024-06-30 10:16

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遭遇工资拖欠时，首先应当收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明劳动关系和拖欠事实。然后，根据具体情况选择适当的方式处理。如果用人单位态度良好并愿意协商解决，可以尝试与其进行谈判；若协商无果或用人单位态度恶劣，则应及时向劳动行政部门投诉并申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不满或情况复杂，还可以考虑通过法律途径提起诉讼。在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的权益。

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2024-06-30 10:18

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