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我饿的时候去工作了一个月,然后就离开了。我11月份去上班,12月份离开,但是如果我还没有拿到工资呢?你好,我饿的时候去工作了一个月,然后就走了。我11月份去上班,12月份离开,但我还没有拿到工资。

合同纠纷 2021-06-25 17:57 人浏览
共3位律师解答
  • 依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
  • 你的医疗期已满,且劳动合同也到期,用人单位停发工资并不违法
  • 你的医疗期已满,且劳动合同也到期,用人单位停发工资并不违法
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