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您好！律师！我在一家房地产中介公司工作半年了，公司还没有结算我的工资和提成。辞职协议中有规定，辞职人员的工资两个月内支付，两个月后支付提成。我的辞职工资核算单里什么都没有，提成已经到公司了。公司有权决定员工离职工资何时结算吗？这合法吗？您好！律师！我在一家房地产中介公司工作半年了，公司还没有结算我的工资和提成。辞职协议中有规定，辞职人员的工资两个月内支付，两个月后支付提成。我的辞职工资核算单里什么都没有，提成已经到公司了。公司有权决

房产纠纷 2021-06-26 07:00 人浏览

共3位律师解答

劳动者个人原因辞职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的，其月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天。

房产纠纷律师团队
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2021-06-26 06:43

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你好，工资单位必须支付。工资按月支付，怎么支付按约定。

平台法律顾问团队
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2021-06-26 06:49

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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

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2021-06-26 07:00

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