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你好，我在一家公司已经一个月了。发工资无缘无故，减少了1000。原因是，我请了两天病假，他给我七天没有工资，我不知道。

劳动纠纷 2021-06-26 07:11 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动法病假工资规定：
    第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
    (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
    (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
    (三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
    (四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
    经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。
    经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。
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    2021-06-26 06:53

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    2021-06-26 07:01

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  • 去劳动部门投诉他
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    2021-06-26 07:11

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