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请问1下我们在1家小工厂上班老板还要了童工我们没有签合同现在厂倒闭了老板欠我们差不多5万块钱工资差不多快4个月了他老是说过几天过几天现在老板厂卖了手机也打不通了请问我们怎么办？

劳动纠纷 2018-11-02 14:59 人浏览

共3位律师解答

工厂招童工本来就是违法。可以打工商部门电话申诉下。另外在工厂做事工资也要按时发，不发工资可以去劳动部门投诉或申请仲裁。注意准备些事实劳动关系证据。以免工厂不承认劳动关系。
为了更好的保障你的权益。

法律快车咨询顾问

2018-11-02 14:31

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建立劳动关系应当签订劳动合同，这是法律的强制性规定，如果用工单位不签订劳动合同，劳动者可以主张用工单位承担赔偿责任，一般是2倍工资补偿，并需缴纳社保和公积金。因此，如果不签订劳动合同，主要是单位的过错，应当由其承担相应的责任，劳动者注意保留好相应的劳动关系证明和工作期间、福利待遇的相关证明。
如果有问题，最好咨询和聘请律师帮助解决。

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2018-11-02 14:34

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依据《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

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2018-11-02 14:59

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