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我以前在车间,后来调到销售部门,销售部门后来来的老总和我关系和我不好,去年加工资不给我加,今年我想不做销售了,请问,我可以无理由不出差吗?出差补助和标准很低,时间长,每三个月在家呆10天,请问星期天出差不算加班能不能找单位补偿?

劳动纠纷 2018-11-02 15:04 人浏览
共3位律师解答
  • 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
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    2018-11-02 14:52

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  • 根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 　　只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
    　　除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。
    拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-11-02 14:56

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  • 出差住宿费开支标准 级别 开支标准 副省级及相当职务的人员 厅局级及相当职务的人员 处级及相当职务的人员 处级以下人员 省外 600 300 240 150 省内一类地区 600 300 240 150 省内二类地区 600 300 200 100 注：一类地区包括昆明市、大理州、丽江市、迪庆州、西双版纳州。二类地区包括昭通市、曲靖市、玉溪市、红河州、文山州、普洱市、楚雄州、保山市、德宏州、怒江州、临沧市。
    云南省省级国家机关、事业单位工作 人员出差补助费开支标准 伙食补助费 公杂费 每人每天补助 50元 30元
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    2018-11-02 15:04

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