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用人单位签订无固定期限合同，达到退休年龄后是否可以自动解除劳动合同，不需要劳动者补交。

劳动纠纷 2021-06-26 11:56 人浏览

共3位律师解答

劳动合同到期不续签，属于终止合同。合同未到期辞职或辞退，属于解除合同。
下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

劳动纠纷律师团队
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2021-06-26 11:46

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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

平台特邀律师
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2021-06-26 11:49

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2021-06-26 11:56

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