问答详情

我在这个单位工作了一年，一个月前辞去了医院的领导职务，并提交了一份书面的辞职申请，但是医院的领导不同意，我还是决定辞职，医院的领导后来说，现在一个月过去了，我提议辞职，但是这个月医院的领导职务没有支付，我该怎么办？我在这个单位工作了一年，一个月前辞去了医院的领导职务，并提交了一份书面的辞职申请，但是医院的领导不同意，我还是决定辞职，医院的领导后来说，现在一个月过去了，我提议辞职，但是这个月医院的领导职务没有支付

合同纠纷 2021-06-26 12:10 人浏览

共3位律师解答

劳动者依法辞职，有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类：
一、依据《劳动合同法》第三十七条提出辞职。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职，不需要用人单位同意与否，到时间就可以离岗，不影响工资结算和办理相关手续，只是没有经济补偿。
二、因用人单位过错而辞职的。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

平台法律顾问团队
官方

2021-06-26 11:52

咨询我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

合同纠纷律师团队
推荐

2021-06-26 11:54

咨询我
劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。

法律快车咨询顾问

2021-06-26 12:10

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台长治律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。