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因为公司变更了工作单位，无法继续履行劳动合同，没有固定期限的劳动合同和固定期限的劳动合同赔偿计算方法一致吗？没有固定期限的是满一年一个月乘以2吗？谢谢你

合同纠纷 2021-06-26 13:52 人浏览

共3位律师解答

劳动者工资与是否签无固定期限劳动合同，没有必然关系。并未约定合同期间工资的固定。
　　
1、劳动者工资由劳动者与用人单位协商确定，只要用人单位支付给劳动者的工资不低于当地最低工资标准，并不低于劳动合同约定的工资标准，都是不违法的。
　　
2、劳动者工资上调的，可以不需经过劳动者同意，用人单位单方面上调；劳动者工资降低的，必须双方协商一致，劳动者不同意降低的，用人单位不得单方面降低劳动者工资。

合同纠纷律师团队
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2021-06-26 13:32

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您好，没有经过同意变更劳动合同的，可以要求经济赔偿。

平台法律顾问团队
官方

2021-06-26 13:38

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变更合同一般是没有补偿的，但是公司单方面变更，劳动者不同意的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。

平台特邀律师
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2021-06-26 13:52

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