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我不认可公司以不称职为由降薪。辞职后可以申请劳动仲裁和经济补偿

仲裁 2021-06-27 11:22 人浏览
共3位律师解答
  • 实际中，对于公司简单粗暴的单方调岗、强制调岗、降薪辞职等行为，员工们可以坚决地说不。公司调岗首先需要和劳动者协商一致，若是没经劳动者同意，公司又单方面调整岗位，原则上就是无效的。
    员工在被调整工作内容后，大多数人仍不知道公司对其做了哪些规定，只是以为公司安排的临时任务，发现时才知道薪水被减少。但是，此时员工的权益已经受到损害。若是公司里面好几个被公司蒙在鼓里降薪调职了，薪水又减少了很多的，建议员工们这时候千万要注意收集公司违法降薪调职的证据，有需要的话还建议可以委托个专业的劳动法方向律师进行维权
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-27 11:03

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  • 你好，因调岗降职带来的经济损失，员工有权索要补偿，可以申请劳动仲裁，要求解除合同并要经济赔偿金。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-06-27 11:04

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  • 公司未经你同意调岗降薪违法，你可以拒绝调岗，公司终止合同不予支付经济补偿你可以申请劳动仲裁。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2021-06-27 11:22

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