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企业申请破产重组可是欠薪快大半年了，是不是能够提起诉讼要回薪水吗？也有是不是能够申请办理经济补偿金能够申请办理经济补偿金？企业申请破产重组可是欠薪快大半年了，是不是能够提起诉讼要回薪水吗？也有是不是能够申请办理经济补偿金？企业申请破产重组可是欠薪快大半年了，是不是能够提起诉讼要回薪水吗？也有是不是能够申请办理经济补偿金能够申请办理经济补偿金？企业申请破产重组可是欠薪快大半年了，是不是能够提起诉讼要回薪水吗？也有是不是能

诉讼 2021-06-28 00:36 人浏览
共2位律师解答
  • 企业重组管理人是没有责任给员工发工资的，对于拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
    如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
    缺点：各地执法力度可能不是很大；
    2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-28 00:32

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  • 债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
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    2021-06-28 00:36

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