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我被一家企业拖欠了5万工资，企业已经不日常经营了，我申请了劳动仲裁，现在工资在执行阶段，但法院说帐上只有7万块，但是还有另外好几个经济纠纷案申请了帐户冻结，涉及到的钱可能有好几十万。法院说只有破产的前提下才能工资优先？所以我想申请公司破产，但是破产申请要在执行不到的前提下我才能申请，执行不到的证明要3个月才能拿到才能申请，那时帐上的钱早就被执行掉了。能不能帮我想想办法怎么样拿到工资？破产申请一定要3个月后拿到执行不到证明才能提出吗？有没有办法能拖延他们执行帐上的钱吗？请个律师能帮我把钱要回来吗？我申请了劳动仲裁，我想申请公司破产，破产申请一定要3个月后拿到执行不到证明才能提出吗？

破产清算 2019-07-18 10:03 人浏览

共3位律师解答

一、破产的基本流程
(一)破产申请→由债权人或债务人自向法院申请破产
(二)立案审查→法院做出是否受理的决定
(三)案件受理→如果受理，法院应依法通知所有债权人
(四)案件受理后的工作→债权的申报与登记
(五)债权人会议→组成债权人会议，并就整顿与和解协议讨论
(六)破产和解→如果达成和解协议，破产程序中止，公司继续经营
(七)企业整顿→破产宣告→破产清算→裁定破产程序终结→企业注销登

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2019-07-18 09:47

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企业法定代表人登记管理规定》
有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：
（五）担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的；
《公司法》
第三条　公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

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2019-07-18 09:51

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用人单位和劳动者未签劳动合同，用人单位破产，未签劳动合同超过一个月，劳动者可以主张双倍工资，最多11个月，劳动者向用人单位可以主张经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
　　用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
　　超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
　　自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

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2019-07-18 10:03

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