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我在一家公司承包了装卸劳务，协议约定公司押一个月的劳务费作为保证金，但是从今年签了劳务承包协议后，公司连续四五个月没有及时结算劳务费，一直由我个人垫支给装卸工开工资，请问我们可以终止装卸劳务吗？欠我们的劳务费怎么办。请各位律师给我支支招。

合同纠纷 2018-11-03 01:07 人浏览
共3位律师解答
  • 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
    此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-11-03 00:56

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  • 劳动合同应当具备以下条款：
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-11-03 01:04

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  • 1、你们与承包人之间建立了劳务合同关系，你们之间的纠纷属于劳务报酬纠纷；
    2、你们之间的劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护；
    3、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务；
    4、承包人拖欠你们劳动报酬的行为，显然属于违约行为；
    5、依据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，你们可以要求承包人及时支付你们的工资；
    6、如承包人拒不支付，你们可以及时通过法院诉讼解决，待判决后，申请强制执行。
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    2018-11-03 01:07

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