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律师你好我父亲今年49岁，本月26号中午2点都还在做事，三点开始人不舒服，送到医院人就不行啦，当天晚上11点死亡。其工作单位是一家中型餐厅。其老板从发病到死亡一直没出面，是当时的工友送的医院。我父亲在咧家餐厅已工作了两个月。老板没有跟他签合同，更没有买五险一金，这样的情况怎样维权？昨天，听了你们的建议，我们到这家餐厅去取证，目前有一个证人跟前两天说的不一样，好像是被老板收买了，说我父亲三点已下班在餐厅提供的寝室里休息发病的。。。。说他们的作息时间是二点到五点安排他们休息。。。。。现在人死啦，老板一点表示都没有，我该怎么办？明天我们还会找一个证人，他们怕我们找这个，今天都安排他回家啦。明天我们会想办法找到他，看这一个说不说实话。再就是，你们帮我做个最坏的打算，我还能以什么找这个老板索赔。这个老板又没跟我父亲买五险一金，我现在都不知该什么做。如果明天的咧个证人证言对我们还是不利的话，我还可以找他索赔什么。

合同纠纷 2018-11-03 03:08 人浏览

共3位律师解答

用人单位应该为劳动者交付五险一金，劳动者受到工伤的应该给予工伤赔偿。
工伤赔偿分为三个部分：
1、一次性伤残补助金（由社保局支付）；
2、一次性工伤医疗补助金（由社保局支付)；
3、一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）；
其中第一项在经过伤残等级鉴定后，就可以申请得到；第
二、三项则在劳动者与用人单位解除劳动合同关系后，才可以申请得到的。具体补偿金额根据伤残等级来计算。

法律快车咨询顾问

2018-11-03 02:56

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1、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
　　
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
　　
（二）住院伙食补助费；
　　
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
　　
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
　　
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
　　
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
　　
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
　　
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
　　
（九）劳动能力鉴定费。
　　
2、因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
　　
（一）治疗工伤期间的工资福利；
　　
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
　　
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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2018-11-03 03:01

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没签劳动合同受了工伤怎样赔偿？
　　首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿：
　　事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。

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2018-11-03 03:08

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