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我在一家钢化玻璃抛光厂里工作的，当时是在一个工业区外边看到的招工，进去以后也没有签劳动合同，只是口头协定，在里边做了差不多2个月，感觉很累又没有啥保障，单也跟不上老是三天两头就休息的就辞职了。当时老板说先发一个月工资给我们，然后下个月再发另一半。我就说辞工不是结清所有工资么？老板就说因为辞工本来要一个月的，可现在也没啥事做干完今天你就可以走了，所以要分两个月发。我当时想想也是就答应他了。可没有到过了一个月我去要工资的时候他们说老板把厂给搬走了，于是我就打电话给他要工资，可他老是说过几天，都拖了差不多一个月了还没给，最后连电话都不接了。我能不能告他拿回我的工资？

劳动纠纷 2018-11-03 06:42 人浏览

共3位律师解答

在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。

法律快车咨询顾问

2018-11-03 06:27

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1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。
2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。
3、如果老板欠很多人的工资，大家要团结一致一起到老板的办公地点要，特别是老板在谈生意的时候要，因为老板不能在客户面前丢面子，一般会给钱息事宁人的。
4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，所以必须解决工人工资的问题。
5、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效。
6、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。
7、到劳动仲裁机构申请仲裁。
8、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。

平台法律顾问团队
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2018-11-03 06:34

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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。

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2018-11-03 06:42

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