一个新新员工入职职工在实习期被辞退，到了5天班，规定给她发放工资，企业理应发吗？
合同纠纷
2021-06-28 15:16
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。 -
工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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辞职不影响工资的发放，公司应该给你按时发工资。
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