实习合同已到期一个多月了，未签其他的合同，但是还是在该单位继续上班，现在我想离职，前两天已经告知人事部门，今天人事说要我等一个月，等招到人之后才允许我离职，这样合法吗？我可以直接离职走人吗？实习合同已到期一个多月了，未签其他的合同，但是还是在该单位继续上班，现在我想离职我可以直接离职走人吗？
合同纠纷
2021-06-28 16:33
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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