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劳务派遣协议中，工人发生工伤事故时，应如何约定。

劳动纠纷 2021-06-29 11:58 人浏览

共3位律师解答

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
　　用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。　　采用劳务派遣形式用工的行业主要是建筑业、制造业和电信、银行、饭店、医院、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性行业。

法律快车咨询顾问

2021-06-29 11:35

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根据劳动合同法：劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。如劳务派遣单位为职工缴纳社保的，待鉴定工伤等级后，由社保支付。没有缴纳社保的，由用人单位（劳务派遣单位）支付

劳动纠纷律师团队
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2021-06-29 11:43

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一般依据劳动合同。首先确定这一点。通常由劳务派遣公司承担。具体可致电

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2021-06-29 11:58

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