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我们是劳务派遣公司的，派遣到工厂的小时工上班途中发生交通事故，要求工伤赔偿，该如何解决？

其他 2018-01-04 11:51 人浏览
共6位律师解答
  • 上班途中发生交通事故可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-01-03 14:31

     咨询我
  • 建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2018-01-03 14:48

     咨询我
  • 先申请工伤认定，再做伤残等级鉴定，根据鉴定结果赔偿
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2018-01-04 11:51
  • 提供证据材料，向社保局申请工伤认定。
    杨韧律师

    杨韧律师

    2018-01-03 19:11
  • 先申请工伤认定，再做伤残等级鉴定，根据鉴定结果赔偿
    陈文龙律师

    陈文龙律师

    2018-01-03 16:33
  • 先申请工伤认定，再做伤残等级鉴定，根据鉴定结果赔偿
    魏子轩律师

    魏子轩律师

    2018-01-03 14:36
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