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现在在一家公司工作两年，第一年公司没签劳动合同，没领五险一金。我该怎么办？请问这个问题，谢谢！

劳动纠纷 2021-06-29 12:45 人浏览
共3位律师解答
  • 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
    若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
    以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。
    劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。
    一般仲裁在受理立案后45天完成，开庭,后一个月左右出裁决书。
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    2021-06-29 12:36

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  • 公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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    2021-06-29 12:42

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  • 用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-06-29 12:45

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