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劳务协议被辞退有补偿吗

合同纠纷 2023-04-16 09:27 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，按照合同约定办理
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-06-30 18:52

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  • 你好，按照合同约定办理
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-06-30 18:59

    咨询我

  • 依据你们合同约定处理
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2021-06-30 19:13

    咨询我

  • 劳务协议辞退员工是否需要赔偿需要根据实际情况来定。
    签订劳务协议，如果单位辞退无过错的员工的，需要赔偿。如果是因为员工有过错而辞退的，不需要赔偿。赔偿标准是，按劳动者在该单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准赔偿。
    签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：
    1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；
    2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；
    3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。
    一、除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。辞退员工的具体流程如下：
    1、协商解除或者提前三十日书面通知劳动者；
    2、办理交接手续；
    3、出具解除劳动合同证明。
    二、劳务关系与劳动关系的区别有哪些
    1、适用法律不同。
    2、主体资格不同。
    3、主体地位不同。
    4、当事人权利义务不同。
    5、承担的法律责任不同。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2023-04-16 09:27

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