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答:根据《劳动法》第十八条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的合同无效。
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用人单位如何与触犯法律、法规的劳动者签订劳动合同?答:对于触犯法律、法规的劳动者,用人单位应根据具体
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