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在公司工作快10年了，2008年入职。到现在，公司一直在和我签订劳务派遣合同。可以要求公司和我签订无固定合同吗？他不跟我签怎么办？

合同纠纷 2021-07-02 08:53 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》　第六十二条 用工单位应当履行下列义务： 　　
    （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； 　　
    （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； 　　
    （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； 　　
    （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； 　
    （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 　　第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-07-02 08:26

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  • 劳务派遣没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
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    2021-07-02 08:30

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  • 公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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    2021-07-02 08:53

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