问答详情

你好底薪1800 出勤17天。然后每个月规定休息3天我休息2天工资应该是67x17=1137 如果按照60一天来算的话是加上休息的吧？辞职了老板说是按照60一天然后出勤多少天就是多少天，不算上休息我应该怎么解决然后每个月规定休息3天我休息2天工资应该是67x17=1137 如果按照60一天来算的话是加上休息的吧？辞职了老板说是按照60一天然后出勤多少天就是多少天

劳动纠纷 2021-07-02 10:31 人浏览

共3位律师解答

1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-07-02 10:16

咨询我
根据法律规定，职工累计工作已满1年不满1０年的，年休假５天，已满1０年不满2０年的，年休假1０天，已满2０年的，年休假1５天。

平台法律顾问团队
官方

2021-07-02 10:22

咨询我
如果单从字面上来理解的话，那就是正常上班的20天时间。但从现实生活中的过程上去理解的话，那么至少是26天，即从第一个星期一开始的5天，到第四个星期的星期五，中间间隔三个双休日。
如果中间正好还有其它法定节假日的话，那么这个过程就要相应的顺延了。

法律快车咨询顾问

2021-07-02 10:31

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台天津律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 天津问答 > 天津问答 > 天津问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟