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在一家私人公司做了一年半时间,提出辞职了,但是老板不签辞职单,直接说到时间就算工资,但是辞职后却不给钱,公司已经有拖欠2个月的工资没给,进公司也没有签劳动合同,这个要怎么办,没签劳动合同怎么证明我在这个公司呆过

合同纠纷 2018-11-04 15:18 人浏览
共3位律师解答
  • 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
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    2018-11-04 14:52

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  • 虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
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    合同纠纷律师团队
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    2018-11-04 14:55

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  • 单位没有及时签订劳动合同的，自工作第二个月起至一年内可以要求单位支付双倍的工资。根据法律规定，如果没有特殊情况的话，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位才可以解除劳动合同。
    如果单位仍存在其他行为，侵犯劳动者的合法权益的，可以持相关的证据材料到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    法律快车咨询顾问律师
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    2018-11-04 15:18

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