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因员工原因怎么辞退员工

劳动纠纷 2021-07-03 16:21 人浏览

共3位律师解答

你好，若是公司无故辞退的，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

平台特邀律师
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2021-07-03 16:01

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你好，首先是双方协商解决，协商不成的，可以寻找合适的理由来辞退员工

劳动纠纷律师团队
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2021-07-03 16:03

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2021-07-03 16:21

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