该员工产假按照法定休息日休息的，今年2月底恢复工作，工作期间有工作完成不佳的现象，在5月份，又因要人流（不足三个月）请假，按法律休息15天，6月3日开始属于上班时间，又无上班，我想辞退她，要怎么样避免不应当的赔偿呢
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2016-06-18 16:10
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