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员工和使用者在自愿平等的基础上合同的补充协议是否受法律保护。

合同纠纷 2021-07-03 20:59 人浏览
共3位律师解答
  • 收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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    2021-07-03 20:50

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  • 根据《担保法》的规定，担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。担保合同另有约定的，按照约定。主合同有效，并不意味着担保合同就一定有效，担保合同也会因自身原因而无效或未生效。
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    2021-07-03 20:51

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  • 已经存在的合同与补充协议之间是主从关系。已经存在的合同是主合同，“补充协议”是从合同。当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。
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    2021-07-03 20:59

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