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未提前通知开除员工赔偿

合同纠纷 2023-04-15 14:27 人浏览
共4位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁要求赔偿
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    2021-07-04 06:02

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  • 可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金的
    合同纠纷律师团队律师
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    推荐

    2021-07-04 06:04

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  • 你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-07-04 06:24

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  • 没提前通知辞退员工可能需要支付职员一个月、到十二年的工资作为赔偿。
    如果用人单位没有提前通知员工而对员工进行辞退的话，那么需要向员工支付相关的劳动补偿，具体劳动补偿是根据员工在公司工作的时间来进行判断，每工作一年就需要支付一个月的工资赔偿给员工。
    1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    3 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    4 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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    官方

    2023-04-15 14:27

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