我在单位上班试用期还没过，就提前一个月写了辞职报告告诉领导我不干了，可他们签字，不同意我辞职，我实在干不下去了，就把辞职报告给他们了让后我就走了，九月份工资和十月份工资他们没有发给我，还叫我去签旷工离职才有工资发，这样合理吗，我可以去签旷工离职吗？签了对我有影响吗？不同意我辞职，还叫我去签旷工离职才有工资发，我可以去签旷工离职吗？签了对我有影响吗？
合同纠纷
2021-07-04 19:55
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁 -
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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员工辞职程序，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
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