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你好，我在一家房地产公司工作了两年多，房地产公司炒了房地产公司自己接手了，我们还在里面工作了一个多月。25日两名员工上班的那天，他们罢工了房地产公司，解雇了我们没有上班的员工，到现在为止他们没有签合同，也没有支付工资，我们该怎么解决呢？你好，我在一家房地产公司工作了两年多，房地产公司炒了房地产公司自己接手了，我们还在里面工作了一个多月。25日两名员工上班的那天，他们罢工了房地产公司，解雇了我们没有上班的员工，到现在为止他们没有签合同

房产纠纷 2021-07-05 08:43 人浏览

共3位律师解答

公司开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：
　　
1、公司与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
　　
2、公司依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
　　
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，公司提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要公司举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

房产纠纷律师团队
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2021-07-05 08:29

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你好，到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，当然，追回工资，还可以协商、举报、投诉处理。

法律快车咨询顾问

2021-07-05 08:31

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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

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2021-07-05 08:43

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