合同未到期单位无理由辞退合同未到期 单位无理由辞退
劳动纠纷
2023-04-14 21:23
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共4位律师解答
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可以申请仲裁要求支付赔偿金
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怎么回事？能说说具体情况吗
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你好，可以申请劳动仲裁解决争议
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法律分析：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，等等。合同未到期辞退：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 -
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