在一家私人企业工作半年多，没有签订劳动合同，后来因为怀孕离职，工资欠6500，中间赚了3500，还剩余3000，一直没有回信，现在已经过了三四个月了，这种情况应该怎么办呢？没有签订劳动合同，后来因为怀孕离职，现在已经过了三四个月了，这种情况应该怎么办呢？
合同纠纷
2021-07-05 15:38
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离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。 -
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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没有签订劳动合同，后来因为怀孕离职，现在已经过了三四个月了，这种情况应该怎么办呢？
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