在电子厂入职了8天，因为犯了小错，未造成经济损失的情况下，罚款500，被强制开除，合法吗，现在8天的工资不但要不出来，还要倒贴在电子厂入职了8天，因为犯了小错，未造成经济损失的情况下，罚款500，合法吗？
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如果对罚款不服，可以依法仲裁维权
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要结合工厂有效的规章制度处理
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你好，根据你的情况，可以要求支付加班费、返还违法扣除的工资，如果选择解除劳动合同的，可主张经济补偿金。协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
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