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劳动合同2年试用期三个月

合同纠纷 2021-07-07 08:08 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此2个月3个月试用期都是可以的
  • 你好!
    三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    试用期内劳动者提前3天书面通知可解除劳动合同,期满可走,届时用人单位应结清工资
  • 你好,签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定期年限,国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。
    所以,您若签的是三年期合同,只要试用期没有超过六个月就是合法的
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