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劳动合同到期劳动者提出离职

合同纠纷 2021-07-08 08:06 人浏览

共3位律师解答

一般情况下，劳动合同到期没有续签继续工作可以辞职。此种状态属于事实劳动关系，双方都可以随时解除，单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系，所以存在赔偿问题

法律快车咨询顾问

2021-07-08 07:49

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劳动合同没有到期，劳动者可以辞职。《劳动合同法》第三十六条，协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

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2021-07-08 07:55

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劳动合同没有到期，如果提前一个月提出，是可以辞职的

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2021-07-08 08:06

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