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开除员工没有签合同没有买社保

合同纠纷 2023-04-14 06:20 人浏览
共4位律师解答
  • 可以去劳动局投诉，或直接申请劳动仲裁
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2021-07-08 09:54

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  • 你好， 建议去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-07-08 09:55

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  • 你好 建议申请劳动仲裁解决！
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-07-08 10:20

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  • 老板开除员工没有合同有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    用人单位拒绝签劳动合同有哪些解决方式
    1、没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。
    从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；
    2、申请劳动仲裁。携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以；
    3、有证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像或者其它有本人名字和公章的文件等。
    ：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2023-04-14 06:20

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