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你好； 2012年12月24日。我在加油站上班，因打扫卫生，在擦油站顶棚灯罩时，推架子人不小心把架子一轮子推进一小洞，（洞口有小碗口那么大、两厘米左右深）导致架子跌倒，我没系安全带，要是系安全带估计都被架子打死了，我摔下来腰椎压缩性骨折快三分之一了，住院半个月，医药费7000多、公司只出3000、其余的由推架子人、当班班长、油站站长承担，我没有任何赔偿。原因是架子上的人没系安全带、推架子不应该一个人推。说我们违反了规定，当时什么都不懂就没计较，反正好了就行。后来好了差不多我就辞职了，到现在都半年多了、腰还是会痛、感觉自己吃了亏、现在想回公司索要工伤赔偿。当时没买保险，这种情况算是工伤吗？这么长时间了现在还可以赔偿吗？具体怎么赔偿？能赔多少钱？哪些医药费还能退回吗？急急急、、、谢谢

工伤赔偿 2018-11-05 19:22 人浏览

共3位律师解答

员工应该先申请赔偿，同时在赔偿拿到手后办理辞职手续。　　根据《社会保险法》　　第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　
（二）住院伙食补助费；　　
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；　　
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；　　
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；　　
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；　　
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；　　
（九）劳动能力鉴定费。　　第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：　　
（一）治疗工伤期间的工资福利；　　
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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2018-11-05 19:06

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认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：
1、上下班的规定时间;
2、上下班的必经路线;
3、无本人责任或非本人责任;
4、机动车事故。上诉四点必须同时具备，缺一不可。

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2018-11-05 19:09

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1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。未交工伤保险的也可以向单位主张上述工伤保险待遇，发生纠纷可以劳动仲裁。

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2018-11-05 19:22

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