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试用期不购买社保算违法

合同纠纷 2021-07-15 11:48 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。试用期属于劳动合同期限的范围,员工有权享受各项社会保险。如果单位没有在员工试用期期间缴纳社会保险,应在正式签订合同后为职工补缴
  • 你好,一般单位均是通过试用期以后为劳动者缴纳社会保险;辞退劳动者一般采用书面形式,口头形式也是可以的。可致电详询
  • 试用期也要缴纳社保,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。
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