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申请解除合同又没有补偿

合同纠纷 2021-07-17 06:45 人浏览
共3位律师解答

  • 1、劳动者主动提出解除合同，要是用人单位存在法定补偿情形之一，比如拖欠工资、不购买社保等等，则应当补偿；而如果不存在法定补偿情形，那就没有补偿。
    2、用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除，应当补偿；如未经协商一致且劳动者不存在违法情形而强行解除，则应当支付双倍赔偿金
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    2021-07-17 06:25

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  • 如果用人单位和劳动者解除合同属于下列情形，则需要给予补偿。
    1、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；等等
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-07-17 06:28

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  • 劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-07-17 06:45

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