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公司暂时经济困难怎么办

离婚 2023-04-13 10:43 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,具体是什么法律纠纷
  • 您好,建议协商解决
  • 法律分析:
    1、企业确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
    2、根据原劳动和社会保障部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条的规定,企业确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本企业工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
    3、根据我国劳动合同法相关规定,企业未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,企业应当向劳动者支付经济补偿。
    因此如果企业推迟发放工资,不一定是违法行为,是否违法,视乎企业推迟发放是否违反相关法律规定,所以作为劳动者并不一定可以以此为依据向有关部门举报。
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