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试用期领导要辞退让自己辞职

合同纠纷 2023-04-12 23:33 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，协商不成，申请劳动仲裁
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-07-21 07:27

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  • 你好，劳动者在试用期提前3日通知用人单位即可解除劳动合同
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-07-21 07:31

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  • 提前三天提出辞职申请
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-07-21 07:51

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  • 劳动者在试用期，一般情况下，用人单位是不可以辞退员工的，但是劳动者有以下情形的可以辞退：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的；
    （七）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    （八）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2023-04-12 23:33

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